Ziele des Dialogs

Epistemologische Dimension

• Gemeinsame kulturelle Grundannahmen (Programme, Werte, Normen, Maximen) im Prozess sozialer Selbstreflexion erkennen und benennen  ð  'Corporate/Cultural Identity'  ð  Kulturelle Identität als Netzwerk artverschiedener und damit teilweise widersprüchlicher Normen, Programme ...
• Selbstwahrnehmung als Medium der Umwelterkenntnis und Umweltbeobachtung als Medium der Selbstwahrnehmung nutzen und zwischen beiden Programmen wechseln;
• Differenzen als Voraussetzung ökologischer Netzwerke entdecken und akzeptieren.

Topologisch-netzwerktheoretische Dimension

• Dialoggruppe als flexible rückkopplungsintensive Interaktionssysteme, als Marktplatz (Container) von Meinungen und Vernetzungsmedium zwischen Menschen und kleinen und großen Kulturen organisieren;
• Verflüssigung erstarrter Standpunkte und Perspektiven der Gesprächsteilnehmer  ð  reflektierte Oszillation.
  

Ontologische Dimension

• Emergenz von neuem Wissen, Kohärenz im unbewussten Erleben der Teilnehmer erzeugen;
• Das Zusammenwirken artverschiedener Kommunikatoren und Programme erkennen und gestalten, Resonanzboden;
• Dialoggruppe als Spiegel von Kulturen nutzen
  ð  individuelle Programme/Einfälle als Manifestationen der (Gruppen-)Kultur.